试用3-6个月，5.5天工作制，年薪8-10万
岗位职责
1. 根据公司运营时效标准，对供应商进行月度考评数据统计，分析，并落实对供应商的绩效奖罚。
2. 协助部门经理，整理异常案例，起草供就商管理与沟通方面的公函；
3. 协助部门经理沟通、处理供应商落实，以及特殊应急订单的跟进处理；
4. 供应商的操作培训与质量跟进。
任职要求
1. 大专含以上学历，年龄24-35岁。
2. 一年以上相关工作经验。熟悉office软件操作，尤其熟悉EXCEL表的统计及分析应用。
3. 了解物流市场，沟通能力强，有较强的责任心，抗压能力强。
4. 能够按照计划执行各项工作，组织协调相关人员完成工作任务，能认真落实执行上级下达各项任务
5. 能积极配合团队协作，改善工作流程、提升工作效率，能按公司要求完成绩效指标 。
转正标准
1.每周一前提交一份《月度学习报告》，提交一份转正述职报告(PPT格式）。
2.《人才复制系统》现场考试不低于80分（两次机会）；
3.三个完整月份的KPI，综合评估成绩合格；
4.试用期内无重大管理过失；
5.在供应商的引进、培训、考评以及售后异常的处理、团建等方面，有明显的业绩贡献；
