待遇：5.5天工作制，年薪6-8万（有货量提成）
岗位职责
1.负责存储仓的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2.监督管理仓库入库、出仓进行扫描入库，确认货品的可追溯行；
3.在加工业务：包装、贴条码、盘点、ERP的日常工作；
4.维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
5.与分拨中心做好协调，确认车辆、人员顺利操作；
6.提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
7.本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
8.公司相关业务部门的协调和沟通工作。
任职要求
1.大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2.3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑 ；
3.熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑 ；
4. 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑 ；
5.有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力
投递简历
